救急車が全ての病院に行けるようにするための財政支援を9月にも提案へ 日病-人員配置基準の根本的な見直しも

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掲載日時: 2026.08.26 06:03





【医療制度改革】救急搬送体制の危機?病院が求める3つの支援と「人員配置基準」見直しの重要性

🚑 深刻な課題に直面:救急車が全ての病人に届くよう、医療現場が求める根本的な改革とは?

近年、高齢化の進展に伴い、病院での救急搬送の必要性が飛躍的に高まっています。しかし、この需要増加に対して、現在の日本の医療制度やインフラは十分に対応しきれていないのが現実です。

この課題に対し、日本病院会などの業界団体から、「より安全で質の高い救命体制を築くため」に、国に対して複数の抜本的な改革案が提案されようとしています。一体どのような支援が必要なのでしょうか。

🚑 そもそもなぜ「財政支援」が必要なのか?

今回の提言の根幹にあるのは、「現場の実態と制度上の評価額との乖離」という点です。病院が所有する救急車は、人手が最も必要とされる場面で重要な役割を果たしていますが、その維持・運用費が医療機関側の負担(いわゆる「持ち出し」)となり、経営を圧迫している状況があります。

単に設備を整えるだけでなく、現場の負荷軽減と、それに見合った公的な評価額の設定が急務となっています。

求められる具体的な財政的サポートの内容

日本病院会が厚生労働省に提言を準備している支援策は、主に以下の2点に集約されます。

  • 救急搬送診療料の引き上げ: 医師が救急車に同乗して診察を行う「救急搬送診療料」について、現在の評価額(1,300点)の引き上げを求めています。
  • 持ち出し費用の補助: 病院側が負担している、救急車両の購入費用、維持管理費用、燃料代などの実費に対する公的な補助金やサポート体制の構築を目指しています。

🩺 「診療報酬」上の人員配置基準の抜本的見直しとは?

財政支援に加え、さらに重要視されているのが「診療報酬制度における人員配置基準の根本的な見直し」です。これは単なる金銭的な問題にとどまらず、医療サービスの質そのものに関わる非常に重要な論点です。

なぜ「人員基準」の見直しが求められるのか

  1. 過重労働の是

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